Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Dan Kepribadian Karyawan Terhadap Kinerja Manajerial Pada CV. Sarana Banindo Palembang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan akuntansi dan kepribadian karyawan terhadap kinerja manajerial pada CV. Sarana Banindo Palembang. Perusahaan ini bergerak dalam bidang distributor ban mobil. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari jawaban kuesioner yang dibagikan kepada 32 responden. Teknik analisis data menggunakan pengujian melalui statistik deskriptif, uji validitas dan reabilitas data, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolonieritas, heteroskedastisitas), dan uji hipotesis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan, secara parsial pengetahuan akuntansi dan kepribadian karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dan secara simultan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja manajerial pada CV. Sarana Banindo Palembang. Diharapkan juga direktur perusahaan melakukan pelatihan akuntansi dan melakukan hal yang dapat meningkatkan kepribadian karyawan baik untuk perusahaan atau  sesama karyawan agar kinerja manajerial dapat berjalan dengan baik.