Penilaian Kinerja Keuangan Perusahaan Menggunakan Metode Economic Value Added (Eva) pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Herman Herman; Ressy Arsita Putri; Umi Jella Wardani

doi:10.54816/jmabis.v2i2.771

Herman Herman Prodi Akuntansi, STIE Abdi Nusa Palembang
Ressy Arsita Putri Prodi Akuntansi, STIE Abdi Nusa Palembang
Umi Jella Wardani Prodi Akuntansi, STIE Abdi Nusa Palembang

DOI: https://doi.org/10.54816/jmabis.v2i2.771

Keywords: Kinerja Keuanagan, Economic Value Added (EVA)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan perusahaan menggunakan metode Economic Value Added (EVA) pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yang bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan oleh peneliti adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017 sebanyak 42 perusahaan. Teknik yang digunakan dalam penentuan sampel penelitian ini adalah purposive sampling. Data yang digunakan meliputi data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan studi pustaka, dengan dokumentasi berupa laporan keuangan perusahaan tahun 2015-2017. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Economic Value Added (EVA). Hasil penelitian ini menunjukkan nilai EVA pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi tahun 2015-2017 mengalami hasil yang baik walaupun terjadi hasil yang fluktuaktif pada tahun-tahun penelitian. Dengan demikian para manajer telah mampu memberikan hasil yang positif terhadap penyandang dana perusahaan. Adapun 18 perusahaan mempunyai nilai EVA > 0 atau positif bertururt-turut selama tahun 2015-2017 artinya manajemen perusahaan telah menciptakan nilai tambah ekonomis bagi perusahaan, 1 perusahaan yang memiliki nilai EVA < 0 atau negatif berturut-turut selama periode penelitian berarti perusahaan tersebut tidak memberikan nilai tambah ekonomis bagi perusahaan. Sedangkan untuk 9 perusahaan lainnya memiliki nilai EVA positif dan negatif ditahun tertentu.

References

Amalia, Ananda (Oktober 2019). Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Semangat Kerja : Adakah Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan ? Organizational Culture, Work Discipline, And Work Spirit: Does It Affect Employee Performance Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I Jurnal Manajemen dan Perbankan Vol. 6 No. 3

Azzahra, Nia, et al. "Evaluation And Design Of Management Information System Development In Completeness Of Recipe Screening In Ar-Rasyid Islamic Hospital Palembang." Jurnal Farmasi Sains dan Praktis (2023): 202-211.

Bilqisa, Putra (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kierja Karyawan Di Rumah Sakit Dosen Sarjana Program Manajemen, Universitas Ma Chung Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi Vol.3, No.2

Danang Sunyoto. 2013. “Metodologi Penelitian Akuntansi”. PT. Refika Aditama, Bandung.

Fabriani (September 2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Semangat Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Tani (Koptan) Jasa Tirta Sendang Tulungagung Universitas Islam Kadiri Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Vol.1, No.3

Fahmi, I. 2011. “Analisis Laporan Keuangan”. Alfabeta, Bandung.

Freeman, R.E. dan J. McVea. 2001. “A Stakeholder Approach to Strategic Management”.

Ghozali, Imam dan Anis Chariri. 2007. “Teori Akuntansi”. Universitas Diponegoro. Semarang.

Harahap, Pemilu Rasmi dan Arrafiqur Rahman. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Serta Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas). Jurnal Cano Ekonomos Vol. 10 No. 1.

Harmono. 2009. “Manajemen Keuangan, Berbasis Balance Scorecard Pendekatan Teori, Kasus dan Riset Bisnis”. Bumi Aksara. Jakarta.

Hery. 2009. “Teori Akuntansi”. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta.

Ikhsan, M., & Wahab, S. (2021). Kepastian Hukum Tenaga Kefarmasian Dalam Menyelenggarakan Pelayanan Kefarmasian. Jurnal Hukum Kesehatan Indonesia, 1(02), 106-120.

Irena, Sri , dan Johan. 2017. “Analisis Kinerja Keuangan dengan Menggunakan Metode Economic Value Added (EVA) pada Perusahaan Plastik dan Kemasan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015)”. Jurnal. Universitas Sam Ratulangi. Manado.

Isman, Sudarsih (2023), Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dira Shopping Centre Balung Jember Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember Jln. Kalimantan no. 37, Jember 68131, Indonesia

Journal of Business StudiesVolume 2 Issue.

Lestari, Hermanto dan Hermanto (2021). Pengaruh Lingkungan kerja, Semangat Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Dringu Kabupaten Probolinggo. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Panca Marga Probolinggo

Mardiani, Mamik. 2012. “Penilaian Kinerja Keuangan Perusahaan Menggunakan Analisis Rasio Keuangan dan Konsep EVA (Economic Value Added) (Studi pada PT. HM Sampoerna, Tbk yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2009-2011)”. Jurnal Ilmu Administrasi. Vol. 1. No. 3. Juni 2012.

Marpung, Darmawan (2022), Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Program Studi Akuntansi Manajerial, Politeknik Negeri Batam Journal Of Applied Managerial Accounting Vol. {6}, No. {1}, {21-32}

Muliana, H., Sarwo, Y. B., & Wahab, S. (2021). Legal Protection for Consumers and Business Actors in Selling and Buying Drugs Online. SOEPRA, 7(2), 361-375.

Muliana, H., Sutanto, R., & Wahab, S. (2022). Analisis Pengendalian Persediaan Farmasi di Rumah Sakit Awal Bros Batam. Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 6(2), 138-155.

Nasir, Munawir dkk. (2021). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal AkMen ISSN: 2621-4377 Vol. 18 No. 1.

Nasir, Taufan, Fadhil, dan Syahnur (April 2021). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia, Volume 18 Nomor 1

Syamsudin, Gentari, dan Suhartini (Juni 2019) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Serta Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ediral Tritunggal Perkasa Kantor Cikande. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Serang Raya, Jurnal Sains Manajemen Volume 5, Nomor 1.

Widyani, Suartina(Februari 2021). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Balai Lelang Bali di Denpasar Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol. 1 (No. 1): Hal 319-334

Zaena, Wikansari (2022). Analisis Peran Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Manufaktur Otomotif Nasional Universitas Nasional Pasim, Politeknik APP Jakarta Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 3(6): 4044-4054